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Sumario | Introducao, 11 1 Entendendo o suporte conceitual para a analise organizacional, 19 1.1 O contexto para a concepcao das teorias destinadas ao estudo das organizacoes, 21 1.2 Contribuicoes conceituais classicas e pontos de inflexao em cinco momentos, 28 1.3 A Teoria das Organizacoes como instrumento de entendimento e analise, 73 2 Aprendendo as bases teoricas e metodologias para a analise organizacional, 77 2.1 Anos de 1930: os modelos classicos da economia e da produtividade, 78 2.1.1 As organizacoes e os metodos produtivos e gerenciais, 83 2.2 Anos de 1940: a Segunda Guerra Mundial motivando o surgimento de novas tecnicas de gestao e producao, 88 2.3 Anos de 1950: modelos e tecnicas de gestao diante de uma nova visao do comportamento nas organizacoes, 92 2.4 Anos de 1960: as mudancas sociopoliticas, culturais e ideologicas afetando as organizacoes, 100 2.4.1 A sistematizacao do paradigma, 106 2.4.2 O desenvolvimento organizacional, 107 2.4.3 Comentarios finais aos anos de 1960, 110 2.5 Anos de 1970: como as organizacoes japonesas mudaram o mundo, 111 2.5.1 O modelo japones de gestao, 113 2.5.2 Comentarios finais aos anos de 1970, 118 2.6 Anos de 1980: o Ocidente e as novas tecnicas e metodologias organizacionais e de gestao, 118 2.6.1 O Planejamento Estrategico, 119 2.6.2 A utilizacao no Ocidente de modelos ja utilizados nas organizacoes japonesas, 122 2.6.3 A busca de modelos proprios pelo Ocidente, 131 2.6.4 Comentarios finais aos anos de 1980, 153 2.7 Anos de 1990: a organizacao diante da globalizacao da economia e do avanco tecnologico, 154 2.8 Anos de 2000: bemvindo ao novo milenio, 160 2.8.1 Comentarios finais aos anos de 2000, 172 2.9 Anos de 2010: as organizacoes hoje, 173 2.9.1 A busca de uma explicacao conceitual para o hoje organizacional, 175 2.10 Consideracoes finais, 178 3 Desenvolvendo as Oficinas de Tecnologia de Gestao – OTG: uma metodologia para a analise organizacional, 179 3.1 Anomalias nos servicos tradicionais de consultorias nas organizacoes, 181 3.2 Como eliminar as anomalias nos servicos tradicionais de consultorias nas organizacoes, 184 3.3 As Etapas da OTG, 192 3.3.1 Etapa 1: Analise situacional, 193 3.3.2 Etapa 2: Buscando e definindo a solucao e capacitando os multiplicadores internos, 195 3.3.3 Etapa 3: Apresentando a solucao e o plano de acao, 203 3.3.4 Etapa 4: Acompanhamento da implantacao do plano de acao, 205 3.4 Consideracoes finais, 205 Anexo A – Manual 1Analise situacional: visao do nivel estrategico da organizacao, 207 Anexo B – Manual 2Analise situacional: visao dos colaboradores da organizacao, 221 Referencias, 243 |
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ISBN | 8532663737 |
Dimensoes | 16.0cm x 23.0cm x 1.2cm |
Edicao | 1 |
NrPaginas | 248 |
Selo Editorial | Editora Vozes |
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Autor | Carla Winter Afonso |