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Analise organizacional

Este livro apresenta ao leitor, de forma atrativa, em uma sequencia logica e minimizando o ranco academico tradicional, as origens das principais teorias e conceitos organizacionais. Para tal sao visitados os pensadores classicos, os teoricos notaveis e os metodos e eventos que influenciaram na construcao do saber social e organizacional. Traz tambem as principais metodologias, metodos, tecnicas e ferramentas utilizadas, do inicio do seculo XX ate hoje, a era da sustentabilidade, para analise e mudancas organizacionais na busca da efetividade e de melhores resultados. Alem disso, apresenta uma metodologia participativa e integrada para analise e mudanca organizacional, desenvolvida e ja testada em dezenas de organizacoes por um dos autores, o Prof. Marcus Vinicius Rodrigues. Essa metodologia foi denominada de Oficina de Tecnologia de Gestao – OTG e foi concebida a partir do saber social e organizacional, bem como de sua experiencia como executivo, professor e consultor de organizacoes publicas e privadas.

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Detalhes do produto

Especificações

SumarioIntroducao, 11
1 Entendendo o suporte conceitual para a analise organizacional, 19
1.1 O contexto para a concepcao das teorias destinadas ao estudo das
organizacoes, 21
1.2 Contribuicoes conceituais classicas e pontos de inflexao em cinco
momentos, 28
1.3 A Teoria das Organizacoes como instrumento de entendimento e
analise, 73
2 Aprendendo as bases teoricas e metodologias para a analise organizacional, 77
2.1 Anos de 1930: os modelos classicos da economia e da produtividade, 78
2.1.1 As organizacoes e os metodos produtivos e gerenciais, 83
2.2 Anos de 1940: a Segunda Guerra Mundial motivando o surgimento de
novas tecnicas de gestao e producao, 88
2.3 Anos de 1950: modelos e tecnicas de gestao diante de uma nova visao do
comportamento nas organizacoes, 92
2.4 Anos de 1960: as mudancas sociopoliticas, culturais e ideologicas
afetando as organizacoes, 100
2.4.1 A sistematizacao do paradigma, 106
2.4.2 O desenvolvimento organizacional, 107
2.4.3 Comentarios finais aos anos de 1960, 110
2.5 Anos de 1970: como as organizacoes japonesas mudaram o mundo, 111
2.5.1 O modelo japones de gestao, 113
2.5.2 Comentarios finais aos anos de 1970, 118
2.6 Anos de 1980: o Ocidente e as novas tecnicas e metodologias
organizacionais e de gestao, 118
2.6.1 O Planejamento Estrategico, 119
2.6.2 A utilizacao no Ocidente de modelos ja utilizados nas organizacoes
japonesas, 122
2.6.3 A busca de modelos proprios pelo Ocidente, 131
2.6.4 Comentarios finais aos anos de 1980, 153
2.7 Anos de 1990: a organizacao diante da globalizacao da economia e do
avanco tecnologico, 154
2.8 Anos de 2000: bemvindo ao novo milenio, 160
2.8.1 Comentarios finais aos anos de 2000, 172
2.9 Anos de 2010: as organizacoes hoje, 173
2.9.1 A busca de uma explicacao conceitual para o hoje organizacional, 175
2.10 Consideracoes finais, 178
3 Desenvolvendo as Oficinas de Tecnologia de Gestao – OTG: uma metodologia
para a analise organizacional, 179
3.1 Anomalias nos servicos tradicionais de consultorias nas organizacoes, 181
3.2 Como eliminar as anomalias nos servicos tradicionais de consultorias nas
organizacoes, 184
3.3 As Etapas da OTG, 192
3.3.1 Etapa 1: Analise situacional, 193
3.3.2 Etapa 2: Buscando e definindo a solucao e capacitando os
multiplicadores internos, 195
3.3.3 Etapa 3: Apresentando a solucao e o plano de acao, 203
3.3.4 Etapa 4: Acompanhamento da implantacao do plano de acao, 205
3.4 Consideracoes finais, 205
Anexo A – Manual 1Analise situacional: visao do nivel estrategico da
organizacao, 207
Anexo B – Manual 2Analise situacional: visao dos colaboradores da
organizacao, 221
Referencias, 243
ISBN8532663737
Dimensoes16.0cm x 23.0cm x 1.2cm
Edicao1
NrPaginas248

especificação

Selo EditorialEditora Vozes
AutorCarla Winter Afonso
Este livro apresenta ao leitor, de forma atrativa, em uma sequencia logica e minimizando o ranco academico tradicional, as origens das principais teorias e conceitos organizacionais. Para tal sao visitados os pensadores classicos, os teoricos notaveis e os metodos e eventos que influenciaram na construcao do saber social e organizacional. Traz tambem as principais metodologias, metodos, tecnicas e ferramentas utilizadas, do inicio do seculo XX ate hoje, a era da sustentabilidade, para analise e mudancas organizacionais na busca da efetividade e de melhores resultados. Alem disso, apresenta uma metodologia participativa e integrada para analise e mudanca organizacional, desenvolvida e ja testada em dezenas de organizacoes por um dos autores, o Prof. Marcus Vinicius Rodrigues. Essa metodologia foi denominada de Oficina de Tecnologia de Gestao – OTG e foi concebida a partir do saber social e organizacional, bem como de sua experiencia como executivo, professor e consultor de organizacoes publicas e privadas.

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