Arte de ser mestre de si mesmo (A)
Muitas áreas do conhecimento têm servido de inspiração para a liderança e a organização das empresas. A relativamente nova ciência das leis e dinâmicas dos sistemas mais uma vez irá modificar o procedimento da liderança. Quem constantemente busca desenvolver-se terá sempre que ver o todo em suas interações. Esta é, substancialmente, uma abordagem espiritual, pois considera uma boa liderança aquela que engrandece todas as pessoas envolvidas. Estudos empíricos sempre de novo comprovam que o olhar para o todo é o que produz os melhores frutos.
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Resumo
Sumário
Ficha técnica
Especificações
| Sumario | Prefacio (Anselm Grun), 7
Prefacio (Friedrich Asslander), 11 Instrucoes para usar este livro, 13 1 Liderar e ser liderado, 15 1.1 Liderar os outros, 15 1.2 Liderar a si proprio, 20 1.3 Ser liderado, 24 2 Comunicacao, 33 2.1 Plano de relacao e plano de conteudo, 33 2.2 O escutar, 40 2.3 A tecnica da pergunta, 42 3 Liderar com metas, 47 3.1 A maneira pratica de descrever as metas, 48 3.2 Desejo, intencao, meta, visao, 49 3.3 De vitima a autor, 52 4 Aceitacao e prosseguimento, 57 4.1 Conhecimento, 60 4.2 Capacidade, 61 4.3 Competencia social, 62 4.4 Credibilidade e confianca, 64 4.5 Personalidade e autenticidade, 66 5 Conduzir com valores, 73 5.1 Que sao valores?, 74 5.2 Conduzir pelas quatro virtudes cardeais, 75 5.3 Liderar com as tres virtudes cristas, 82 5.4 Conclusoes, 87 6 Feedback – Respostas objetivas e respostas emocionais, 93 6.1 Que e feedback?, 93 6.2 O feedback na pratica, 96 6.3 O feedback de reforco, 97 6.4 O feedback de desenvolvimento, 98 7 A organizacao como sistema, 105 7.1 A familia como primeira experiencia sistemica, 108 7.2 Representacoes organizacionais e sistemicas, 110 7.3 Sistema familiar e sistema empresarial, 114 7.4 O sistema completo, 116 7.5 Raizes sistemicas, 118 8 A lideranca como tarefa espiritual, 127 8.1 O que e espiritualidade?, 127 8.2 A lideranca na doutrina de Jesus de Nazare, 129 8.3 O primeiro seja o servo de todos, 143 8.4 As pessoas estao em busca de sentido, 146 9 Os caminhos do espirito, 151 9.1 Meditacao, 152 9.2 Os caminhos da espiritualidade crista, 154 9.3 Zen, 157 9.4 Outras tradicoes, 159 9.5 Espiritualidade no quotidiano, 160 9.6 O caminho da gratidao, 163 9.7 O caminho da atencao, 167 Conclusao, 173 |
|---|---|
| ISBN | 9788532636867 |
| Dimensoes | 13.7cm x 21.0cm x 0.9cm |
| Idioma | Portugues |
| Edicao | 6 |
| NrPaginas | 176 |
especificação
| Autor | Anselm Grun, Friedrich Asslander, |
|---|---|
| Editora | Vozes Nobilis |
Prefácio (Anselm Grün), 7
Prefácio (Friedrich Assländer), 11
Instruções para usar este livro, 13
1 Liderar e ser liderado, 15
1.1 Liderar os outros, 15
1.2 Liderar a si próprio, 20
1.3 Ser liderado, 24
2 Comunicação, 33
2.1 Plano de relação e plano de conteúdo, 33
2.2 O escutar, 40
2.3 A técnica da pergunta, 42
3 Liderar com metas, 47
3.1 A maneira prática de descrever as metas, 48
3.2 Desejo, intenção, meta, visão, 49
3.3 De vítima a autor, 52
4 Aceitação e prosseguimento, 57
4.1 Conhecimento, 60
4.2 Capacidade, 61
4.3 Competência social, 62
4.4 Credibilidade e confiança, 64
4.5 Personalidade e autenticidade, 66
5 Conduzir com valores, 73
5.1 Que são valores?, 74
5.2 Conduzir pelas quatro virtudes cardeais, 75
5.3 Liderar com as três virtudes cristãs, 82
5.4 Conclusões, 87
6 Feedback – Respostas objetivas e respostas emocionais, 93
6.1 Que é feedback?, 93
6.2 O feedback na prática, 96
6.3 O feedback de reforço, 97
6.4 O feedback de desenvolvimento, 98
7 A organização como sistema, 105
7.1 A família como primeira experiência sistêmica, 108
7.2 Representações organizacionais e sistêmicas, 110
7.3 Sistema familiar e sistema empresarial, 114
7.4 O sistema completo, 116
7.5 Raízes sistêmicas, 118
8 A liderança como tarefa espiritual, 127
8.1 O que é espiritualidade?, 127
8.2 A liderança na doutrina de Jesus de Nazaré, 129
8.3 O primeiro seja o servo de todos, 143
8.4 As pessoas estão em busca de sentido, 146
9 Os caminhos do espírito, 151
9.1 Meditação, 152
9.2 Os caminhos da espiritualidade cristã, 154
9.3 Zen, 157
9.4 Outras tradições, 159
9.5 Espiritualidade no quotidiano, 160
9.6 O caminho da gratidão, 163
9.7 O caminho da atenção, 167
Conclusão, 173
Prefácio (Friedrich Assländer), 11
Instruções para usar este livro, 13
1 Liderar e ser liderado, 15
1.1 Liderar os outros, 15
1.2 Liderar a si próprio, 20
1.3 Ser liderado, 24
2 Comunicação, 33
2.1 Plano de relação e plano de conteúdo, 33
2.2 O escutar, 40
2.3 A técnica da pergunta, 42
3 Liderar com metas, 47
3.1 A maneira prática de descrever as metas, 48
3.2 Desejo, intenção, meta, visão, 49
3.3 De vítima a autor, 52
4 Aceitação e prosseguimento, 57
4.1 Conhecimento, 60
4.2 Capacidade, 61
4.3 Competência social, 62
4.4 Credibilidade e confiança, 64
4.5 Personalidade e autenticidade, 66
5 Conduzir com valores, 73
5.1 Que são valores?, 74
5.2 Conduzir pelas quatro virtudes cardeais, 75
5.3 Liderar com as três virtudes cristãs, 82
5.4 Conclusões, 87
6 Feedback – Respostas objetivas e respostas emocionais, 93
6.1 Que é feedback?, 93
6.2 O feedback na prática, 96
6.3 O feedback de reforço, 97
6.4 O feedback de desenvolvimento, 98
7 A organização como sistema, 105
7.1 A família como primeira experiência sistêmica, 108
7.2 Representações organizacionais e sistêmicas, 110
7.3 Sistema familiar e sistema empresarial, 114
7.4 O sistema completo, 116
7.5 Raízes sistêmicas, 118
8 A liderança como tarefa espiritual, 127
8.1 O que é espiritualidade?, 127
8.2 A liderança na doutrina de Jesus de Nazaré, 129
8.3 O primeiro seja o servo de todos, 143
8.4 As pessoas estão em busca de sentido, 146
9 Os caminhos do espírito, 151
9.1 Meditação, 152
9.2 Os caminhos da espiritualidade cristã, 154
9.3 Zen, 157
9.4 Outras tradições, 159
9.5 Espiritualidade no quotidiano, 160
9.6 O caminho da gratidão, 163
9.7 O caminho da atenção, 167
Conclusão, 173